Tutela il valore del tuo capitale umano per assicurare continuità in azienda.
Cosa c’è di più importante per te imprenditrice, se non proteggere ed assicurare continuità alla tua azienda, qualsiasi cosa accada?
Già, tutti lo vorrebbero, ma non è sempre così.
Le imprese italiane sono spesso vulnerabili e sicuramente poco assicurate.
Alzi la mano chi era assicurato contro l’interruzione del proprio business prima del Covid.
E qual è a tuo avviso il principale fattore di vulnerabilità se non chi fa “andar bene” l’azienda?
Possiamo anche chiederci: quanto valgono le persone?
Se il capitale umano viene protetto, l’azienda è in condizione di attraversare situazioni difficili e talvolta imprevedibili.
Se non viene protetto, si presentano punti interrogativi: che succederà? In che tempistiche la società riuscirà a tornare in carreggiata?
E’ possibile sostituire da subito il Key-man o la Key-woman?
Forse si, con costi alti, tanto tempo, tenacia e … fortuna.
O forse no, e allora, ti lascio immaginare le conseguenze.
Vale la pena mandare tutto a quel paese?
La presenza di una persona può far grande l’azienda, ma la sua assenza può metterla in ginocchio.
Esempio veloce:
Trattoria Grifondoro SAS.
80% socio accomandatario Henry (illimitatamente responsabile)
20% socio accomandante Hermnione
Henry passa a miglior vita. Che succede se non c’è testamento?
I due hanno un figlio minore, Ron.
Quindi 50% va ad Hermione e 50% a Ron.
Il giudice tutelare non permetterà mai che Ron, minore, subentri in azienda e ne chiede la liquidazione.
La società vale 500.000€, quindi la moglie dovrà liquidare 200.000€ al figlio e si indebita.
Se avessero sottoscritto una polizza Key-man, la situazione sarebbe stata più semplice: il figlio avrebbe incassato la somma di sua spettanza ed alla maggior età ne avrebbe goduto a suo piacere.
E’ stato scritto in statuto cosa succede alla scomparsa del socio?
Che alternative si configurano?
-Si scioglie- ma è quello che avrebbe voluto?
-I soci liquidano quote agli eredi- ma ci saranno i soldi per farlo?
-Si fanno entrare gli eredi in società- chi sono e cosa fanno? (potrebbero fare danni).
Abbiamo capito che il giusto mix tra protezione e prevenzione crea la situazione ottimale per risolvere problemi giuridici, ma anche finanziari dell’azienda.
E se stipulo una polizza k-Man/Woman per che importo copro la figura chiave?
Diciamo che non c’è un importo stabilito, l’importante è che ci sia congruità in base al valore dell’azienda.
Se vale 500.000 ed il socio ha il 70%, almeno 350.000, ma sono tutti fattori da valutare caso per caso.
Ora capite bene che perdere o compromettere un valore inestimabile creato nel tempo con fatica, determinazione, sacrifici, sarebbe un peccato imperdonabile?
Possiamo guardare insieme lo statuto societario e fare qualche riflessione?
Ti aspetto.